| Finde deinen Job!: Erkennen Sie Ihre Stärken und handeln Sie! | ||||||||||||||||||||||
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Höchste Zeit für 5 Sterne • • • • • (bewertet mit 5 von 5 Punkten) Alle meine Rezensionen ansehen (REAL NAME) Rezension bezieht sich auf: Finde deinen Job!: Erkennen Sie Ihre Stärken und handeln Sie! (Taschenbuch) Thomas Heinle - von hoher politischer Ebene ausgezeichnet - versteht was von Sozialerziehung, konstruktivem Denken, Führen, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaft. Er will ermutigen, dass es einfach geht, setzt auf das Entwickeln von Kontaktfähigkeit und Vitamin B. Was man braucht ist Pioniergeist und eine gute Portion Kühnheit, denn ohne Chruzpe gehts nicht. Da muss man visionsfähig werden, bedürfnisorientiertes Kundenverhalten einüben, etwas anstellen, was los machen. Denn es "greift" nur noch eines, sagt der verständige Vermittlungscoach: Stärken erkennen und handeln. Da gehts auf den Punkt flott zur Sache mit einem faktenreiches Feuerwerk an Initiativen. Denn effizient ist nur die konkurrenzlose Zielkunden-Bewerbung. Vergiss die Stellenbörsen ! Es geht darum, mit seiner Zielgruppe ins Gespräch zu kommen, bzw. sich ins Gespräch zu bringen. Da heißt es Ziel-Mindmaps erstellen, Wochenpläne und Ergebnis-Listen. Das hält fit, macht selbstständig und verdient Selbstbelohnung. Es ist ein Aufbau-Buch zum Durcharbeiten: Die Vision. Der Interessentest. Die Stolpersteine (= Wegräum-Ziele). Die Kundenanalyse. Die Werbe-Strategie. Diese "Hausaufgaben" dienen der Vermarktung, indem du deinem Freund namens Kunde selbstbewußt eine bedürfnisorientierte Lösung bietest. Deine Freude, dein Interesse, dein Wille, dein Schachspiel muss immer wieder überzeugen. Deine Idee oder dein Produkt muss dem Kunden schließlich etwas bringen. Wie kommst du an deine Vision heran ? Du schöpfst sie durch eine meditative Methode aus einem Wunsch-Ort und Wunsch-Tun. Diese leidenschaftliche Vision, die reifen muss, ist ein Handlungs-Magnet, der den Nischenmarkt schafft und andere anzieht. Wenn du den Lösungsweg deiner Vision auf eine Tapete malst und weiter entwickelst, erkennst du deinen Weg nach und nach immer besser und siehst die Wegweiser. Im Kapitel Eigenwerbung geht es um eine zielgruppenorientierte Methode, um Telefongesprächs-Argumente, um informative Vorzimmerdamen, Bedarftests, Dienstleistungs-Flyer, Fachmesse-Kontakte, einen Bekannten-Treff, Homepage-Verweise, Networking, eine gemietete Plakatwand (richtig gelesen), ein selbst verfasstes Sachbuch (ja, richtig gelesen) und einen Talkshow-Auftritt (auch richtig gelesen). Interessante Leute kennen lernen, Gesprächspartner, Beziehungen und Empfehlungen ergeben sich in Aus- und Weiterbildungs-Möglichkeiten wie VHS oder Umschulungen. Prüfe auch Initiativen und Netzwerke. Wo herrscht Überlastung und Bedarf ? Mithilfe bei Veranstaltungen oder Ausstellungen ermöglichen Kontakte zu Entscheidern. Ein Gratis-Praktikum dient der Einarbeitung bzw. Übernahme. Ein Anschreiben sollte bedarfs-pointiert sein, in dem du dich nicht selbst lobst, sondern Tatsachen sprechen lässt. Vielleicht ergibt eine persönlich abgegebene Mappe gleich ein Vorstellungsgespräch. Dafür bringst du dich in Optimalform, indem du deinen Gesprächspartner spiegelst, deine Eignung gut begründest und beim Gehalt Geschick zeigst. Und wenn dein Kunde (= Arbeitgeber) Vertrauen gewinnt und dich zu seinem "Betreuer" macht und du dann noch den Kollegen durch Know-how-Fragen Gewicht gibst, dann, tja dann bist du endlich "drin", und der Buchtitel ist eingelöst. Eine Rezension von Ein Kunde vom 19. März 2008 | ||||||||||||||||||||||
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